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民生銀行南通分行召開第二屆職工代表大會暨第二屆工會會員代表大會

2017-08-08 09:47:44 來源: 南通網

南通網訊(通訊員 袁媛)8月4日上午,在嘹亮的國歌聲中,民生銀行南通分行隆重召開了第二屆職工代表大會暨第二屆工會會員代表大會。民生銀行南京分行紀委書記、工會主席武穎,南京分行黨群工作部總經理沈榮,南通分行黨委書記、行長劉加兵出席了會議。南通分行各條線新推選的50名職工代表參加了會議。會議由行長助理于洋主持。

會議聽取和審議了事關職工切身利益的考核辦法、提案、上一屆工會工作報告,并選舉產生了南通分行新一屆工會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。會議選舉李綱同志為新一屆南通分行工會主席。

民生銀行南通分行黨委書記、行長劉加兵對新當選的職工代表和工會干部表示祝賀,希望新一屆工會對內組織活動要更加豐富多彩,維護員工權利,推薦優秀人才,增強員工的感恩意識;對外要圍繞中心工作,扶助弱勢群體,加強“民生益”活動的品牌打造,更好地貼近市場和客戶,促進業務發展。

最后,民生銀行南京分行紀委書記、工會主席武穎對南通分行第二屆工會工作提出了五個要求:一是打造企業文化體系。要發揮整體合力,注重打造業績創造、合規建設、品牌塑造、社會責任在內的企業文化體系,形成核心競爭力。二是深化工會組織建設。充分發揮工會小組的作用,把工會的工作和關懷滲透到每一個部門、每一個支行、每一個崗位、每一位員工。三是圍繞中心開展工作。工會組織要有效搭建基層員工與分行黨委溝通的橋梁,將黨委的精神傳達給員工,將員工的訴求傳遞給黨委,在日益復雜的環境下真正發揮出統一思想、承上啟下、落實行動的作用。四是把服務員工落到實處。要不僅在福利待遇上,還要在心理健康上給予員工細致周到的關心,并通過組織程序反映員工的訴求;要引導員工合規經營、規范行為、穩健發展,并關心員工職業生涯的發展。五是加強員工教育培訓。既要加強員工教育培訓,又要加強工會干部培訓,要宣傳員工身邊的典型形象和感人事跡,不斷感召員工一起努力,加快轉型,在分行黨委的帶領下,走出南通分行一片新的天地。

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